About Us 關於我們 :

1988年成立於台灣台北市的翰隆實業是一個國際級工業電子以及消費性電子之連接硬體供應商。專注於本業電子連接器及電子纜線（佔90%營業額）、影音纜線以及通訊配件的開發，翰隆實業已經屢屢獲得多家世界級頂尖電子製造商，包括：Philips、Yamaichi (Europe)、Nokia、ICL、Abb Electronics、Motorola、Amphenol、Rockwell等的青睞，產品開發實力備受肯定。目前客戶以歐洲市場為主（佔60%營業額），美國市場居次（佔20%營業額）。在翰隆實業，我們的目標是成為一個「VALUE-ADDED, ONE-STOP」的電子連接解決方案提供者。無論客戶是電子製造商或是進口通路商，翰隆實業所承諾提供的是：精良的產品、超優質的服務以及具價格優勢的產品。

Our mission 我們的使命 :

翰隆實業以客戶的績效來衡量我們公司的績效，唯有客戶完全滿意我們的產品以及服務才能達成我們的品質目標。我們樂於了解並且超越客戶所有的期望並且提供比其他競爭者更具附加價值的解決方案。透過我們優質的產品以及專業的服務，客戶將得到一個空前的「滿足」。

Quality Policy 品質政策 :

翰隆實業的品質政策是「服務優先、品質領先」，無論在企業任何一個層面，我們都貫徹執行我們的品質政策。我們堅持提供高品質且可靠的產品給我們的顧客，因此我們總是能夠不負顧客對於我們的期望與信任。翰隆實業所有的營運流程以及稽核執行均充分執行ISO管理系統，我們嚴格要求所有流程在第一次就要做對；任何交付給顧客的產品以及服務的品質是絕對不能被妥協的。

Our People 人力資源 :

翰隆實業的同仁不論是在產品層面或是營運層面均具備了最高水準的專業資格以及最豐富的產學知識。翰隆實業的同仁不怕工作時遭遇的任何困難：我們的同仁完全了解在與不同時區上面與不同語言的客戶工作時，多些時間上面的付出以及加倍投入的付出是理所當然的。與翰隆實業的員工一同工作就代表了：與一個不斷超越自己極限的團隊工作。可以確定的是，我們的同仁總是在第一時間理解客戶的所有需求。

Company Culture 企業文化 :

我們相信有著最高生產力的員工一定也是最快樂的員工。翰隆實業鼓勵員工開發自身最佳之潛力並達成人格面以及專業面最高的可能性。我們提供公平的薪資獎勵制度，並且承諾員工可以在一個公平的環境中完全真實地「做自己」。

Working at Taitek 工作環境 :

職場已經成為現代生活最重要的層面之一，翰隆實業期望員工可以在此豐富人生歷練。我們提供一個支援性以及包容性的工作環境，在此同仁可以成長、並且貢獻自身多樣化的技能、能量以及觀點。翰隆實業的同仁是我們最重要的資產，因此我們同仁不論性別以及職位高低都可以得到同等的尊重以及公平合理的報酬獎勵。我們重視每一個員工並且提供一個合諧的工作氣氛。除此之外，我們扁平化的組織設計使員工可以自由地與管理階層溝通。而翰隆實業的高平均年資以及超低的員工流動率一點也不讓人意外。

Driving Direction 翰隆地圖 :